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校友聚光灯

再加工系统

2020年9月14日

布赖恩加迪'12是一个使命律师。她的目标是什么?打全身种族主义为所有一司法的结果,一次一个政策创造一个更具包容性和公平的法律制度。

加迪并不总是知道她想成为一名律师。语言和国际在她在加利福尼亚州时间旅行一点燃,这要归功于一个变革世界交流之旅智利,导致她爱首先要追求全球研究专业和西班牙在北卡罗莱纳大学。

在穆尔西亚,她亲眼目睹了在大学她曾学习了复杂的历史,社会和经济动态如何在她的学生的生活发挥出来。 “比赛的动态语言,文化的,是我面临的摩洛哥移民学生在穆尔西亚的挑战,他们是让人联想到的是我曾在达勒姆看到家教的问题,”解释加迪。

“全球研究涵盖这么多东西我关心。它有一个国际层面。我可以专注于妇女问题,社会问题,”她说。 “我立刻吸引到班,特别是地理课,即集中在政治,社会和经济体系的相互联系。”

毕业后,加迪,谁爱教孩子,有辅导孩子们的课外活动达勒姆在她的大学生岁月和国外实证研究的经验中制定了西班牙的一个持久的爱,通过提供一个程序欣然接受了这个机会到国外教由西班牙政府。她搬到了西班牙东南部穆尔西亚的小镇教英语到八年级的学生在幼儿园。

在穆尔西亚,她亲眼目睹了在大学她曾学习了复杂的历史,社会和经济动态如何在她的学生的生活发挥出来。 “比赛的动态语言,文化的,是我面临的摩洛哥移民学生在穆尔西亚的挑战,他们是让人联想到的是我曾在达勒姆看到家教的问题,”解释加迪。

“我意识到,这些问题比学生/教师力度更大,比教学大得多,”她接着说。 “作为一名学生,你怎么关心学习英语或语文或数学,你将从你的最好的自我预防是什么时候?当你不给生命中最好的机会呢?当你是粮食不安全?当你被边缘化?”

她意识到在手,叫做系统性变化问题的严重性。 “我不能影响我想看看当天的日常教学水平的一种变化。有迹象表明需要制定的法律是需要改变,政策“。

她迅速打开法学院她的目光。并且,服用后LSAT,被接受了美国大学,以其专注于国际人权。

她最初梦想着有一天走在联合国的位置。但她很快发现,即执行国际法,加上一个具有挑战性的就业市场的困难,会显著限制她的影响变化的能力。

相反,早期的实习在华盛顿特区光荣的雷吉·沃尔顿,会暴露她一个有趣的选择,打开她的眼睛令人惊讶的新的激情劳动和就业法。 “我喜欢它如何与社会和经济问题,结合黑信律师”提供加迪。

该介绍会最终导致她去追求另一个实习,这次与就业和机会的佣金。这是一个特别的经历有助于。 “我与平等就业机会委员会的工作帮助我了解如何的情况下,最终个人产生执行的政策,”解释加迪。并且,在政策工作,加迪发现她长抢手的出口影响重大变革。

可以就业和劳动政策如何促进显著社会和反种族主义的变化?解释,加迪提供了一个例子,指着东西,在它的面孔,似乎相当无害:着装规范。

“一些着装规范,禁止特定的发型,像afros或畏惧,”解释加迪。 “虽然他们没有歧视的脸,他们不直接命名黑衣人的预定目标,其实施具有歧视性影响。

“虽然这似乎是一个小问题,一个发型,这些都加起来全身种族主义和更大的不平等microaggressions,说:”加迪。在学校,这可能意味着黑人学生获得更多的悬浮液的着装违规,黑色的早期谴责。在职场中,这可能意味着黑人妇女或男子从应用或特定企业或特定领域工作的鼓励。

她指出,在我们的法律制度目前的缺点使得它很难制止这种歧视。 “现在,责任是受害方证明什么叫不同的影响,这是困难的。”她指出,近期冠行为的立法,禁止歧视基础上的头发,并且已经通过了法律在加利福尼亚,纽约,正在等待在其他州,县,在正确的方向迈出的一步立法。

然而,直到那种反歧视立法的是美国各地颁布均匀,加迪是把她关注政策。 “就业政策能够使战斗更加容易,”她提供。 “我们可以鼓励公司重新考虑他们的政策,不能简单地遵守法律在其最基本的,但走的更远,问,例如“什么是我们在我们的工作做,以确保那黑衣人是舒服要去面试的。'”

加迪的终极目标是什么?在法律制度反映更加注重包容性和公平性,以及更好的如何系统性的种族主义的意识和社会经济差异的影响,并通过司法结果的形状效果显著的变化。

“有一个很大的鸿沟,当你走进在您的处置根据各地你有资源法院的基础上,教育,你有,根据你的背景。我们必须想出办法来弥补这一差距,”报价加迪。

“我们必须确保人们的教育了解自己的权利,他们了解法律程序,他们有一个公平的经验。我们必须确保法官了解更大的社会,经济,政治是在给定的情况下发挥,他们的决定是公平的系统。”

她会在秋季正是这样做的时候,她开始与法官珍妮·J A长达一年的见习。香港在巴尔的摩市巡回法庭。作为一个业务员,加迪将要执行的法律研究,以确保她的法官必须考虑案件的所有方面,并呈现一个公平的决策所需的信息。并且,她会协助草拟的意见,明确制定出一个裁决的理由和法律原则。

虽然不是所有的律师选择到店员,为加迪,这是重要的一步。 “我认为关键的是要获得法院如何工作的知情人士看来,怎么看不同的人与司法系统进行交互。我很热衷于帮助那些在我之前的客户端。在巴尔的摩城市家庭法院案卷,许多当事人是亲SE-他们是代表自己在法庭上,所以我们必须做的更多一点,以确保他们了解的过程,并有一个公平和公正的体验。”

Brianna Gaddy - 校友

在她的见习结束后,加迪将被移动到一个永久的位置在巴尔的摩与英里的律师和斯托克布里奇。在那里,她将致力于在他们的劳动,就业,福利和移民部门,有可能在一系列劳动和就业方面,如代表雇主和企业的事宜,包括歧视和骚扰,家庭医疗假,报复,和工资小时的问题。

加迪承认,她的工作是很难考虑到目前的人权气候,种族主义和暴力的黑人社区即将形成鲜明光全身表现。 “有时候,你很难保持动力工作已经不适合我这样的人工作在一个系统内。它可以是很难保持下去,”她承认。 “为什么我的学习吧,为什么我专注于测试,当我看到那里的司法系统有失望的人谁像我这么多的情况下?”

在那些黑暗的时刻,她通过挖掘发现她坚强和毅力较大的“为什么”和recentering上她的目标。 “我回想起当时为什么我选择了改变法律,以创造一个更公平的社会,为工作带来正义的,无论他们的背景,特权或资源的我们社会的所有成员这条道路,我的激情更广泛的原因。 “有关的区别,我可以让我一次可以练习思维,它可以帮助我把我的头,继续做工作,并得到了下一个障碍。”

她也承认作为一个榜样给其他人的字段中是最多样的所有职业中的一个重要性。 “只有2%的律师是黑人妇女。我想小黑人女孩知道,他们能做到这一点,他们可以律师,他们可以在权力地位,他们也能做出重要的改变。”


在CA权益工作

美国种族主义是不能少了危机,没有那么紧迫,并提出没少我们的社会和我们的社会比目前的冠状病毒大流行的威胁。它必须有紧迫感,周到,主动响应发自内心的满足。

在六月,纬来体育网站发出了一封信给社会重申我们的价值观,并重申CA的多样性,公平和包容性已核心价值,因为我们第一次敞开了大门的硬,有时不舒服,内省工作的长期承诺。

我们承诺将成为解决方案的一部分,并共同努力在反种族主义工作的参与,以确保CA是我们所有的学生茁壮成长一个安全的空间。并准备我们的教师,职员和学生反对种族主义,并是是太需要在我们的世界中积极的变化。

我们认识到,这需要大规模的制度反思,周到,有意义的行动。它需要积极倾听来自我们社区成员对他们的个人经历,即使这可能是困难的。

今年夏天,公平和社区参与丹妮尔·约翰逊·韦伯的主任通过一系列变焦调用伸出来启动这些谈话。在一个安全的空间,校友,家长和学生在大约分享他们的故事,经验和观点,有好有坏,他们的时间这些正在进行的对话将有助于工作的通知摆在面前,包括专业发展的努力;与重要合作伙伴进行对话工作;课程审核,改进,和补充;和政策审查。

这项工作是复杂的,至关重要的,永无止境。我们的规划工作,通过必要的 - 是流动的和持续的。因为我们向前迈进,我们觉得有必要成为我们的思考和计划的透明,我们搞什么,有时混乱和挑战性的工作。

为此,我们推出united.cary.academy。在这里,我们将提供有关我们上,我们将建立在过去的几年中,基础的公平工作信息。我们也将提供新的反种族主义的努力定期更新,分享我们的规划过程,思想塑造了这些努力,以及经验教训,我们一起学习。我们欢迎您的反馈和参与,我们将继续在现在和几年实行这项重要的工作来。

在此之前,今年夏天,在纬来体育网站社区的每一位员工将从事了在反种族主义工作接地职业发展的努力。同时,我们将阅读和讨论以下书籍,奠定了未来一年的工作基础和共同的词汇。我们诚邀社会所有成员加入我们的行列。

白色的脆弱性:为什么它是白的人这么难谈种族主义
罗宾diangelo

只是怜悯:正义与救赎的故事
布赖恩·史蒂文森

为什么所有的黑人孩子坐在一起在食堂?而关于种族等的对话
贝弗利·丹尼尔·塔图姆

盖章:种族主义,反种族主义和你
IBRAM X。肯迪

新吉姆克劳:在色盲的年龄大规模监禁
米歇尔·亚历山大

白醒:老老实实看看这是什么意思是白色
丹尼尔·希尔

盲点:善良的人隐藏的偏见
mahzarin河banaji

醒来白色,并在比赛中的故事,发现自己
黛比·欧文

如何成为一个反种族主义
IBRAM X。肯迪

我们想要做的比生存更:废除死刑的教学和教育自由的追求
贝蒂娜爱

创伤后综合征奴:永久的伤害和治疗的美国遗产
博士。欢乐degruy

种族愈合手册:实践活动,帮助你挑战特权人物,面对系统性种族歧视,并进行集体治疗
anneliese一个。辛格德尔德·温·萨,等。

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